Diferença do VR-Vale Refeição e o VL-Vale alimentação




Saiba mais neste artigo a respeito destes dois tipo de benefícios que a maioria das empresas fornece a seus colaboradores e escolha o que se encaixa melhor as suas necessidades

Você amigo leitor que começou a trabalhar a pouco tempo e na empresa que foi contratado, além dos diversos benefícios como transporte e plano de saúde a grande maioria das empresas fornece o beneficio da alimentação, muitas vezes a empresa possui refeitório próprio, em outros casos ela oferece ao colaborador a opção de vale refeição o famoso ticket VR ou então opção do benefício de vale alimentação.

E quando o colaborador é questionado qual benefício deseja receber, acabar ficando um tanto quanto perdido, por não saber a diferença do vale alimentação e do vale refeição.

Apesar da semelhança entre s dois, existem algumas diferenças básicas entre esses dois benefícios.

Diferenças entre o vale alimentação e o VR-Vale Refeição

- Vale alimentação:

É usado única e exclusivamente para a compra de alimento em mercados parceiros do seu cartão de vale alimentação, ou seja você pode usar seu cartão de vale alimentação para a compra de produtos alimentícios (arroz,feijão, macarrão, carne, etc).
Obs.:Com o seu cartão de vale alimentação, você não consegue pagar refeições em restaurantes, bares e lanchonetes.

- Vale Refeição:

É utilizado para o pagamento de refeições na rede de parceiros do seu cartão, ou seja com este cartão você não conseguirá comprar produtos alimentícios em mercados, visto que os mesmos não iram aceitar o seu cartão por se tratar de vale refeição.
Porém alguns amigos que possuem este benefício dizem que alguns mercados aceitam o VR na compra de alimentos.

Agora surge a dúvida, qual é melhor? O vale alimentação ou o ticket de vale refeição?

Na minha opinião não existe o melhor ou pior, existe o que melhor se enquadre as suas necessidades, por exemplo se você tem condições de almoçar em casa, seria melhor utilizar o vale alimentação, pois com ele você poderia comprar os alimentos necessário para preparar a sua refeição em casa.

Porém se você trabalha longe de casa e terá que almoçar fora, o beneficio que melhor se enquadra neste caso seria o vale refeição.

Bem é isso amigos, quaisquer dúvidas fiquem a vontade em deixar seu comentário e participar deste post.




-Publicado em 12 de dezembro de 2008 Enviar para o Twitter agora!

Não encontrou o que precisava? Faça uma busca e ache agora!
Relacionados: Leia também:
Comente via Facebook, ou diretamente no site utilizando o formulário no final da página:

60 Comentarios para o post: Diferença do VR-Vale Refeição e o VL-Vale alimentação

  1. Valew! tirou minha duvida, porem acho uma bobeira ideal seria ser UM SÓ!

    Aceitar em mercados e em restaurantes.

  2. NOEL on fevereiro 14th, 2009
  3. Olá, estou querendo optar pelo vale alimentação, ao invés do refeição. Meu contratante diz que é mais oneroso à empresa essa opção e quer que eu aceite o refeição. Isso é válido?
    Se puder mandar a resposta no meu e-mail, com um pouco de urgência, agradeço.
    Obrigado os esclarecimentos.

  4. Marcos on março 4th, 2009
  5. Olá,

    Gostariade saber se há possibilidade de transferencia e acumulo dos beneficios vale refeição e vale alimentação.
    Por exemplo: os recursos do vale refeição migrarem para o vale alimentação.

    Agradeço antecipadamente

    Aloysio

  6. Aloysio on abril 23rd, 2009
  7. Aloysio,

    Boa pergunta..

    O melhor a fazer é entrar em contato com o RH da empresa na qual voce trabalha e tirar essas duvidas referente ao vale alimentacao e refeicao, mas eu acredito que nao seja possivel fazer essa migração.

  8. Luiz on abril 23rd, 2009
  9. Ola´… td bm… eu gostaria de saber o seguinte… eu trabalhava na minha cidade de origem onde faço e executo minhas funções; e a empresa me enviou pra outra cidade. Gostaria de saber de voces, se é o vale refeição deve vir cobrado da minha folha de pgto ou não.

    Obrigado.

    Atencisamente,
    Adilson

  10. Adilson on maio 5th, 2009
  11. Bom dia

    Em relação ao valor o tiquete alimentação tem que ter valor variado ou só o tiquete refeição? Pois na empresa onde trabalho existem duas terceirizadas uma paga o valor fixo de R$ 176,00 por mês e a outra paga R$ 100,00, de acordo com os dias trabalhados e aí existe a reclamaçao por parte dos funcionários, pois este valor de mais de R$ 70,00 faz uma grande diferença!!!!!
    Obrigada

  12. Cláudia de Paula Machado on maio 26th, 2009
  13. Saudações,

    Gostaria de entender melhor como posso utilizar o meu vale alimentação. Fiz uma pequena compra em um mercado e a maioria dos produtos era de higiene pessoal – sabonetes, papel higiênico, fralda descartavel – e o caixa não aceitou o meu vale, pois, segundo ele, existe uma lei que exige que o valor em alimentos teira que ser 70% do valor da compra. Essa prática está correta? Existe alguma lei nesse sentido? Até onde eu sei, não podemos comprar bebidas alcoólicas, eletrônicos, dvds, etc. Então se eu já tiver feito a compra do mês, e acabar o shampoo, a pasta de dentes, o sabonete, eu sou obrigado a comprar 70% em alimentos para poder pagar?

    Desde já agradeço a atenção.

  14. Alexandre on maio 28th, 2009
  15. Prezado Amigo.

    Somos funcionários de uma Prefeitura.
    Aquí, a mesma adotou o sistema através de CArtão (Big Card)como forma de Vale Alimentação.
    O que desejaria saber é se o mesmo tem caráter remuneratório ou se idenisatório e se esta opção deveria constar da Lei que o criou, tendo em vista que o mesmo foi suspenso desde Dez/08, sendo que uma das alegações para esta suspensão foi esse problema do caráter remuneratório.

    Não sei se me expressei bem, mas tenho esta dúvida e queria que vocês me ajudassem a solucionar este problema diretamente ou me indicando um outro caminho.

    Um grande forte abraço

    Edson Barcellos

  16. EDSON BARCELLOS on junho 2nd, 2009
  17. A minha dúvida é a mesma do Alexandre acima. Gostaria de entender como posso utilizar o meu vale alimentação. Também fiz uma compra em um mercado e a maioria dos produtos era de higiene pessoal – sabonetes, escova de dentes e etc – e o caixa não aceitou o meu vale, pois, segundo ele, eu só poderia levar alimentos. Essa prática está correta? Existe alguma lei nesse sentido?

  18. Lívia on junho 2nd, 2009
  19. ahhhh…
    esquecí de informar que a alguns dias atrás fiz compras de higuine pessoal neste mesmo estabelecimento e como foi aceito anteriormente retornei para fazer outras compras, após uma longa espera na fila fui informada pela atendente do caixa que só aceitaria no VR alimentos. Falei com o gerente e ele informou o mesmo. Passei um verdadeiro constrangimento e acabei sem levar nada. Como deveria proceder neste caso? eles agiram de forma correta?

  20. Lívia on junho 2nd, 2009
  21. Valeu tirou minha divida isso saiu até briga meu marido disse que o reifeição tinha mais vatagens rsrsrs .
    e eu o alimentação ele queria pra compras no mercados rsrs eu tava certa .
    Obrigado mesmo.

  22. Ligia on junho 5th, 2009
  23. SOU FUNCIONÁRIA PÚBLICA MUNICIPAL,RECEBEMOS VALE ALIMENTAÇAÕ A 05 ANOS E SÓ AGORA O PRESIDENTE DA CAMARA E A DIRETORA QUEREM MODIFICAR A LEI Q BENEFICÍA-NOS ALEGANDO Q MESMO Q HAJA DOENÇA E TENHAMOS Q NOS AUSENTAR POR UM DIA DO SERVIÇO NÃO SERÁ ACEITO NEM ATESTADO MÉDICO PARA NÃO PERDERMOS O DIA DO VALE ALIMENTAÇÃO E Q A MULHER Q SE AUSENTAR POR LICENÇA MATERNIDADE PERDERÁ O DIREITO BEM COMO NAS FÉRIAS OU LICENÇA PREMIO.ATÉ PASSA PELA CABEÇA DELES EM EXONERAR TAIS AOS FUNCIONÁRIO.PELO Q ENTENDO ACHO Q 05 ANOS JÁ É DIREITO ADQUIRIDO OU SERÁ Q ESTOU ENGANADA?POR FAVOR AGUARDO UMA RESPOSTA.

  24. SONIA on junho 8th, 2009
  25. Prezados,
    Em uma mesma empresa poderá ter pagamento diferenciado no vale alimentação. Um funcionário pode receber o vale alimentação em dinheiro é o outro receber a alimentação “in natura”

  26. Elaine Andrade on junho 22nd, 2009
  27. Sou servidor público efetivo do município de Manaus. trabalhava 06hs por dias, mas recentemente foi editada uma Portaria alterando para 08hs p/dia. temos direito ao vale refeição ou alimentação. a instituição é obrigada a fornecer refeições. Sem contar que o Edital do Concurso previa a jornada de 30hs semanais. é legal o almento da carga horária?. por favor, me responda.

  28. GERSON MENDES on julho 15th, 2009
  29. existe uma empresa que permite a utilização tanto de alimentação como de refeição: comprocard.

  30. JORGE PEREIRA JUNIOR on julho 21st, 2009
  31. TENHO UMA EMPRESA, COM APENAS UM FUNCIONARIO, QUE MORA FORA DO BAIRRO, GOSTARIA DE PODERIA PAGAR O VALE REFEIÇAO EM FOLHA, QUAL O VALOR, E A INCIDENCIA DE EMCARGOS, ( INSS FGTS ETC.)
    GRATO GUILHERME INHAIM MG

  32. GUILHERME on julho 21st, 2009
  33. eu trabalho em uma empresa a mais de 8 anos e meu vale alimantaçao nao sobe mais de rs 60,00
    por qm devo recorrer

  34. ademir on julho 29th, 2009
  35. OPs!!

    muito obrigada ainda bem que existe informaçôes assim na rede!!!

    Eu sou estudante do Tele Téc e fasso um curso Tecnico de Gestão de Pequenas e tenho que fazer um plano de negócios para minha empresa ficticia e estou totalmente perdida nesse mundão da empresas …

    Obrigada pelas informaçãoes!!

  36. Ana Claudia on agosto 10th, 2009
  37. Eu queria saber de desconta alguma quantia da folha de pagamento do funcionario em relação ao vale-refeição/ Alimentação?

    E descontado quanto mais ou menos!!

  38. Ana Claudia on agosto 10th, 2009
  39. recebo o vale alimentação, a empresa pode não depositar o mes quando estiver de ferias.

  40. Renato on agosto 10th, 2009
  41. Gostaria de saber qual é a lei que se refere no mercado quando vou utilizar o vale alimentação recebo a informação de que não posso gastar com produtos como: fralda, sabonete, shampoo, no mercados que faço compra me falaram sobre uma lei 6321 do ano 1997, não achei essa lei e sim do ano de 1976 que não diz nada quanto a que devo destinar meu vale alimentação nas compras. Poderiam me responder baseados em lei, desde já agradeço.

  42. Jefferson Pereira Alves on setembro 13th, 2009
  43. Oi! A minha dúvida é a mesma do Renato. A empresa pode não pagar o vale Alimentação no meu período de férias??? Já que o vale Alimentação é para compra de mantimentos ele não se compara com uma cesta básica???

  44. Daniele on outubro 1st, 2009
  45. Tenho um grande duvida,trabalho oito horas diarias,e pelo fato de ser das14hrs as 22hrs a empresa me paga apenas 40,00 reais.Isso é correto,pois posso ate não almoçar, mais janto no serviço e 1,60 por dia não da nem pro café com pão seco.

  46. fabiana on outubro 21st, 2009
  47. Olá a todos, sou assessor comercial da Bonus CBA, nossos produtos Cartão Alimentação, Cartão Refeição, Cartão Alimentação Natal, Cartão Combustivel, Cartão Service e Cartão Servidor atendemos nas pricipais capitais e regiões metropolitanas, qualquer duvida.
    e-mail, marcos.bonus@cba.com.br temos tambem refeiçoes coletivas e cestas basicas e cestas de natal, soluções em beneficios Alimentação

  48. Marcos Subtil on novembro 30th, 2009
  49. Por favor se eu fico de atestado por mais de 15 dias eu não tenho direito a vale alimentação? Então quando entra em licença a maternidade também não recebe o vale alimentação?

  50. Ivete de Oliveira on dezembro 2nd, 2009
  51. boa noite , Gostaria de saber a respeito do vale refeiçao , se mesmo estando de ferias teremos diretos, preciso desta resposta para levar ate o meu superiores . antecipadamente obrigada.

  52. Lourdes on dezembro 21st, 2009
  53. Gostaria que me informasse se o funcionario de camara municipal como eu quando tirar férias e/ou licença prêmio,deixará de receber o VALE ALIMENTAÇÃO sendo que o mesmo quando feita por resolução não diz nada sobre isso.Já o VALE REFEIÇÃO da Prefeitura do mesmo municipio diz que será descontado quando em ferias.
    Obrigado

  54. leonardo souza costa on janeiro 6th, 2010
  55. Saudações!
    Gostaria de saber se a empresa pode não depositar o vale alimentação no periodo de férias? E também se pode descontar em um mês o periodo de ferias e pagar apenas no outro?
    ex:Mês de dezembro tiramos 10 dias de férias, a empresa descontou, e pagará esses dias em janeiro.

  56. Rodolfo on janeiro 7th, 2010
  57. No periodo de ferias a empresa deposita os valores pertinentes ao vale alimetacao e refeicao?!

  58. Luiz Carlos Schocair de Oliveira on janeiro 21st, 2010
  59. Luiz Carlos, sobre a sua duvida.
    A empesa fornece o beneficio no periodo de ferias,para empresa é indiferente pois o beneficio será restituido no imposto de renda, maioria das empresa fornece o beneficio alimentação ou refeição normalente, a desição parte da empresa devido a politica.

  60. Marcos Subtil on janeiro 22nd, 2010
  61. Trabalho em uma empresa há dois anos e gostaria
    de saber se tenho direito a receber o vale alimentação na minha licença maternidade

  62. Evelin on janeiro 22nd, 2010
  63. GOSTARIA DE SABER O QUE É MAIS VANTAJOSO PARA A EMPRESA, SE O VALE REFEIÇÃO OU VALE ALIMENTAÇÃO E SE OS EMPREGADOS, PEDINDO EM JUÍZO A INTEGRAÇÃO COMO SALARIO IN NATURA, GANHAM?
    GRATA,
    D

  64. DENISE on fevereiro 3rd, 2010
  65. Olá Evelin.
    Sobre a sua duvida.
    Apesar da empresa não ter obrigação de conceder o vale alimentação quando o trabalhador é afastado por doença,licença ou ferias, não há nada que a impeça de conceder o beneficio, lembrando que o PAT é um programa de saúde e em nada prejudica os seus objetivos, sugerimos sua continuidade Os fins sociais do PAT justificam tal fato.

  66. Marcos Subtil on fevereiro 4th, 2010
  67. Duvidas.

    Sou Assessor Comercial da Bônus CBA do seguimento de beneficios alimentação em cartões, vale refeição, vale alimentação entre outros, temos cozinha industrial e cesta basica.
    CASO TENHAM ALGUMA DUVIDA SOBRE BENEFICO ALIMENTAÇÂO ESTOU A DISPOSIÇÂO para responder e tirar suas duvidas.
    A empresa que não tem o beneficio presto consultoria sem custo qualquer para indicar no que se enquatra melhor para sua empresa.
    Nossos serviços abrange todo o Barsil.

  68. Marcos Subtil on fevereiro 4th, 2010
  69. Estou com o mesmo problema Que a Evelin, porém já saí de licença maternidade e sem me avisar a empresa cancelou meu vale alimentos e ainda fez mais, estornou o saldo restante que tinha no cartão!! passei o maior constrangimento no mercado, fora que foi descontado uma porcentagem do meu salario pela utilização do mesmo…pergunta eles podem fazer isso????? a empresa tem que me ressarcir??
    Grata desde já.
    Att: Thelma

  70. Thelma F de Bem on fevereiro 18th, 2010
  71. Aqui na empresa eles nos dao vale alimentação, eu uso pra fazer a compra do mes, e trago marmita para a empresa so que a empresa nao tem refeitorio e almoçamos num banheiro desativado. agora proibiram de comer nas dependencias da empresa, pois alegam que nos dao o vale alimentação, e que temos que comer em outro local fora da empresa. é correto essa situação?

    beijos

  72. aLESANDRA gOMES on março 24th, 2010
  73. Alesandra gomes, o vale alimentação é para uso de compra de itens de cestas básicas e não refeição portanto não se enquandra a necessidade da sua empresa seria interessante o cartão refeição.

  74. Fabio on junho 4th, 2010
  75. Thelma!

    Precisa ser consultada a convenção coletiva do ramo de atividade de sua empresa pois em alguns casos a mesma obriga a entrega de beneficios.

  76. Fabio on junho 4th, 2010
  77. ola?
    sou de Brasilia,e trabalho em empresa em que o quadro de funcionário excede os 30 trinta, e

    gostaria de saber se ela (empresa)e obrigada a pagar o tickt de alimentação?

  78. wilke takashi on outubro 5th, 2010
  79. Trabalho na empresa há 18 anos, sempre recebi ticket alimentação, esse mês a empresa cancelou definitivamente. Gostaria saber se eu como funcionário tenho direito de recorrer, pois entendo que por receber há tanto tempo, tenho direito adquirido. Estou precisando dessa resposta por favor. Obrigado!

    Edson Moraes

  80. Edson Moraes on outubro 16th, 2010
  81. Trabalho em uma empresa que forneçe alimentaçao , porém nao consigui me adptar a comida do local ! e pedi o vale refeiçao para poder trazer a comida de casa ! foi concedido e depois de uns meses foi cortado pois varios funcionarios queriam o mesmo ! conversando com o RH foi me dita q prescisaria de um laudo medico para poder me conceder o beneficio e mesmo com laudo o rh se nega a me conceder o vale ! oque devo faze ?

  82. Paulo on outubro 25th, 2010
  83. Auxilio alimentação, não é pago no período de férias?

  84. Edilza on março 2nd, 2011
  85. Olá! boa tarde.
    meu marido trabalha em uma empresa, mas ele não tem, vale alimentação, e nem vale refeição e nem cesta basica, gostaria de saber se a empresa que ele trabalha e obrigada a pagar esse beneficio?

  86. luciana on março 30th, 2011
  87. oii!gostaria de saber se posso comprar fraudas em super mercados com tcket de alimentacao..se nao posso, o que posso comprar?obrigado!

  88. fernando on maio 1st, 2011
  89. Bom dia!
    Gostaria de saber se posso pagar duas refeições com meu vale refeição no mesmo dia, por exemplo:
    pagar meu almoço e do meu namorado com o mesmo VR.
    Abraço!!

  90. Lidiane on junho 17th, 2011
  91. Gostaria de saber se o trabahador tem direito ao vale-alimentação no período de férias.
    Obrigada

  92. Nivea on junho 29th, 2011
  93. Um funcionário pode receber os dois cartões; alimentação e refeição? Sei que até 20% do salário contratual. Nesse caso seria então 20% do salário, para cada cartão ou 20% no global?
    Abraços e bom dia!

  94. Roberto Lisboa on julho 26th, 2011
  95. Bom dia! Em quais situações os valores de um vale alimentação ou refeição podem ser diferenciados numa empresa em que os funcionários são diferenciados somente pelo setor.
    Abraços e bom dia!

  96. Roberto Lisboa on julho 26th, 2011
  97. Boa tarde, gostaria de saber se um funcionário pode optar por ter VA ao invés de VR. Pois eu almoço em casa e não irei utilizar o VR.
    Muito obrigado.

  98. Leonardo on agosto 29th, 2011
  99. a minnha mulher auma semana sai de licença e a empresa dela nao depositou nem o vale nem a ajuda de custos (assim denominado um dinheiro destinado acustiar as inumeras idas e vindas dela nos trasnportes publicos)ou seja devia ser o vale transporte mas nao e por que ao contrario do vale transporte e depositado no fim do mes.A minha pergunta e seguinte a minha mulher nao teria o direito a continuar recebendo o vale;pois continua por lei empregada na firma e como tal come e bebe igualmente? e outra por causa do deposito da ajuda de custo vir sempre ao fim do mes aminha mulher nao teria direito a mais um deposito pois ela trabalhoun ate o fim do mes e gastou do proprio bolso para a empresa?

  100. tiago on setembro 5th, 2011
  101. Boa noite,
    Gostaria de trabalhar com voçês.Tenho um self-serve.
    Aguardo resposta,pois só falta a máquina de voçês.
    Desde já grata!
    Teresa Francisca de Araujo Magno Lins.

  102. Teresa Lins on outubro 6th, 2011
  103. Tenho direito de receber vale-alimentação pelo mês a trabalhar ou pelo mês trabalhado?

  104. Aline on março 6th, 2012
  105. obrigado pela informação

  106. david on abril 25th, 2012
  107. Bom dia, por que nao poderia ser unico, ou seja, um vale/cartao-e que pudesse ser aceito em geral, por exemplo, se opto passar um tempo fazendo a alimentação em casa para levar o almoço, faria compra no supermercado, mas se decido passar um tempo almoçando em restaurante, poderia com o mesmo vale ir a qualquer restaurante conveniado. A qualquer instante, ou um ou o outro será um empecilho. Obrigada.

  108. Suzy on outubro 11th, 2012
  109. ola tenho uma duvida..tenho um o cartão de alimentação queria saber se posso usar ele em qualquer cidade e fora do estado q resido? desde q o mercado seja credenciado é claro

  110. katia on outubro 17th, 2012
  111. Sim, pode utilizar em qualquer lugar que aceite a rede! =)

  112. Luiz on outubro 19th, 2012
  113. Gostaria de saber se posso receber em dinheiro ou se é obrigatório receber em cartão beneficio (refeição).

  114. Bruna on maio 28th, 2013
  115. Gustavo, o vale refeição como você mesmo comentou, é um benefício, e não integra o salario, desta forma a empresa fornece somente o ticket;

  116. Luiz on junho 3rd, 2013
  117. Gostaria de saber se uma empresa que concede o Vale Alimentação, tem obrigação de pagar pra todos os funcionários ou há critérios para que o funcionário receba? Pode alguns ter o direito a receber e outros não?

  118. Manoela Schmitz on outubro 16th, 2013
  119. minha maquina redcar esta bloqueada para marca tick eu tenho uma marmitaria tenho que desbloquear com urgencia para dois tipos de tickt tem como, eu keria o restarante e o alimentacao

  120. willame on fevereiro 28th, 2014

Deixe seu comentario e agregue mais valor para esse artigo!

*

Navegue nas categorias

- Bem estar;

- Entretenimento;

- Esportes;

- Noticias;

- Tecnologia;

A última atualização deste artigo aconteceu em:
9 de novembro de 2012

Receba atualizações gratuitamente

Assine o canal no YouTube e receba novidades gratuitas!

Tem face? Então curta:

Siga no Twitter